工具柜人才的培养。人才是企业的灵魂,工具柜企业必须夯实基
础,培养骨干人才,力求经过多年的培养和吸收,建立起一支人
数较多、素质较高的工具柜人才队伍。工具柜技术的创新。聘请
业内专家,加大工具柜产品研发经费的投入,使企业的新产品不
断涌现,抢占整体工具柜市场空白点。工具柜设计人员应该注重
原汁原味,尊重自己心中最初的想法,结合身边的细微事件,或
许就是创新的最好源头与想法!